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地矿公司召开组织生活会 副队长黄江忠到会指导

  • 分类:院队要闻
  • 作者:陈安妮
  • 来源:大队地矿公司
  • 发布时间:2018-02-08 00:00
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地矿公司召开组织生活会   黄江忠到会指导
 

 

        2月6日,地矿公司召开党支部班子和党员组织生活会,严肃认真开展了批评与自我批评。党委委员、大队副队长黄江忠到会指导,会议由支部书记余杰主持。
        地矿公司党支部高度重视,为开好这次专题组织生活会,确保取得实效,会前做了充分准备工作。一、支委开会讨论制定会议方案。按照大队党委的要求,结合公司实际情况,明确了会议主题、召开时间、参加人员、基本要求等。二、认真开展会前学习。除中组部规定的学习内容外,党支部还组织党员共同学习《南昌市发展党员工作全程纪实实施细则(试行)》、《南昌市发展党员工作负面清单暂行60条》、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告关键词解读等多方面的内容。三、广泛征求职工意见。坚持民主集中制原则,支部书记带头,通过座谈访谈、设置意见箱、发放征求意见表以及网络征询等多种方式广泛收集基层职工对公司班子成员的意见。共收集到12条意见,并予以反馈。
        会上,余杰通报了2017年度党支部工作情况、支部建设存在的问题。他分别从从严治党、政治理论学习、“四风”建设等几个方面认真查摆,针对问题,深刻分析原因并提出下一步整改措施,他指出,支部班子将通过认真学习、反思剖析,清醒地认识到存在问题带来的影响,要敢于直面、勇于担当,从思想根源入手,立查立改,时时接受组织和群众的监督和检验。
        在组织生活会上,支部党员结合南昌市合格党员“二十条”标准,围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严,严肃、认真、深刻查摆自身存在的突出问题;支部班子成员分别对照党的十九大报告关于基层党组织的相关要求及党章规定的党支部职责,查摆在政治功能、提升组织能力方面存在问题;公司班子成员重点查摆“四风”方面,尤其是形式主义、官僚主义上存在的突出问题。与会党员同志们坦诚、认真的查摆自身问题,如:工作作风散漫,组织意识淡薄;政治理论学习浅尝辄止,缺乏探究精神;艰苦奋斗的精神和勤俭节约的意识淡忘;工作中和职工沟通不够、做事急躁等等。在互相批评环节,大家一针见血、不藏不掖,客观的指出问题所在。
        黄江忠在会上予以点评。他指出,这是一场务实、深刻的会议,会上发现了问题,并拿出了面对问题、解决问题的办法,起到了增进团结、修正错误、实事求是的目的。同时,他也提出了三点建议。一、全体党员尤其是班子成员,要勇于直面自己的问题,改变惰性、改善自私,让会议真正落实到位,开出实效,只要有一个问题得到了解决,那便是会议的成功。二、公司发展是一盘很大的棋,在市场低迷的大背景下,实体班子必须提高应对风险的灵敏性,把机会的利益最大化,发挥好火车头效应。三、学习永无止境,学习是一件终生性、长期性的功课,是一个不断积累的过程,希望大家终生与书为友。最后,黄队以一句祝福语作结束词:立春已过,望大家昂扬斗志,在勃勃生机里为地矿公司寻找到一条可持续发展、高质量发展的康庄大道。
        地矿公司总经理易清平进行总结。他指出,要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”,对查摆出来的问题,要制定整改方案,抓好整改落实,确保公司班子和党员干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在地勘市场持续低迷,国家及社会投资大幅下降的恶劣环境下,支部建设要保持敢为人先的精气神,坚持以更高标准、更严要求,努力锻造成一支挥之能来、来之能战、战之能胜的党员队伍。

 

组织会现场  黄毅 摄

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