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大队长余国林在干部大会上作《认识新时代、遵循新指南、实现新作为》的主题报告

  • 分类:院队要闻
  • 作者:余国林
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  • 发布时间:2017-12-26 00:00
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大队长余国林在干部大会上作《认识新时代、遵循新指南、实现新作为》的主题报告

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大队长余国林在干部大会上作

 

《认识新时代、遵循新指南、实现新作为》的主题报告

 
 

        前面建民同志传达了全局领导干部会议精神。11月23日召开的会议,黄江明局长要求全局领导干部贯彻落实十九大精神要做到“四个做”,“做新思想的忠实践行者、做新使命的勇于担当者、做新征程的奋力开拓者、做新形象的精心塑造者”。要求全体党员干部,要把思想和行动统一到党的十九大精神上来,切实增强学习贯彻落实的自觉性和坚定性,在新时代准确把握新形势下核地勘工作的新定位新要求,用新思想武装头脑、指导实践、推动工作,用开放的思维推动改革,切实把十九大精神落实到各项工作中。
        12月15日的全局领导干部会议,黄江明局长对全局领导干部提出了做好当前工作的要求,特别是接近年底要求我们要扫好尾(任务目标)、交好卷(考核卷、民生承诺卷)、把好关(安全生产、和谐稳定)。对2018年的工作要早谋划早安排。在新时代里要用新理念推动我们的新发展。要清楚认识到新时代的特点,要清楚认识到全局经济体系的构架(公益、服务是我们的历史使命,地矿与环保是我们立身的主要工作,城市、海洋、绿色地质是我们换道的方向),以深化改革为动力努力构建“新型地勘单位”。天红副局长对做好明年的工作作了进一步补充。
        为贯彻落实好这两次会议的精神,为贯彻落实好十九大精神,结合单位现状,我们要统一思想、提高认识。我以“认识新时代,遵循新指南,要有新作为”为题谈谈自己的想法和要求。


认识新时代  遵循新指南 实现新作为


        中国共产党第十九次全国代表大会,是在全面建设小康社会决胜阶段,中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。
        在这次大会上习近平总书记作的十九大报告高举旗帜、立论定向、把握大势、总揽全局,是我们党进入新时代、踏上新征程、书写新篇章的政治宣言和行动纲领,是一篇光辉的马克思主义纲领性文献。
        在十九大报告中,“新时代”表明我们已进入坚持和发展中国特色社会主义新的历史方位和时代坐标,也反映出我们党把握中国发展大势的高度清醒和自觉,为推进各方面事业发展提供总的依据和坐标。“新思想”是灵魂,也是我党各项工作的新指南,从而用新指南汇聚民族复兴的磅礴伟力。“新战略”是制定全面建设社会主义现代化国家的时间表和战略图,是一个历史的奋斗过程,又是一个复杂的系统工程,重要的是保持战略上的定力和耐力,“一锤一锤接着敲,一张蓝图绘到底”。“新作为”,进入新时代、遵循新指南、实施新战略,最终要落到新作为上。十九大报告的主要精神,特别是带有思想灵魂和精髓要义性质的内容集中体现在新时代、新指南、新战略、新作为这“四新”上。
        中国特色社会主义进入新时代,是党的十九大作出的重大政治论断,又一次为认识和把握我国发展新的历史方位提供总的引领。这个重大政治论断的提出就是要求我们在这个新时代里要找准分析和观察问题的基点,找准推进和做好各方面工作的重点,把握好主攻方向和矛盾的主要方面,谱写好单位再发展的新篇章。
        中国特色社会主义进入新时代,这就告知我们这个时代是一个承前启后、继往开来、在新的历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代,是一个决胜全面建成小康社会,进而全面建设社会主义现代化强国的时代,是一个全国各族人民团结奋斗,不断创造美好生活,逐步实现全体人民共同富裕的时代,是一个全体中华儿女缪力同心、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的时代,是一个我国日益走近世界舞台中央,不断为人类作出伟大贡献的时代。
        中国特色社会主义进入新时代,意味着近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃,迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景。
        中国特色社会主义进入新时代,意味着科学社会主义在21世纪的中国焕发出强大生机活力,在世界上高高举起了中国特色社会主义伟大旗帜。
        中国特色社会主义进入新时代,意味着中国特色社会主义道路、理论、制度、文化不断发展,拓展了发展中国家走向现代化的途径,给世界上那些既希望加快发展又希望保持自身独立性的国家和民族提供了全新选择,为解决人类问题贡献了中国智慧和中国方案。
        中国特色社会主义进入新时代,我们必须清醒地认识到我国社会主要矛盾已转变。为此在新时代里我们需要怎样的新发展?怎样实现新发展是我们各级领导的首要任务。我们要清醒地认识到以满足人民日益增长的美好生活需要,不断推动人的全面发展是我们的主攻方向,也是我们实现新思路新举措的关键点,更是我们践行以人民为中心发展思路的支撑点。
        中国特色社会主义进入新时代,作为企业的管理者根据社会现象的变化,必须重视和关注社会主要矛盾已转化。此时此刻作为一名管理者要转换思维方式,根据单位现状来转换生产方式,调整利益格局、尽最大努力增加企业职工的凝聚力、向心力、激发企业的创造力和发展活力,使企业广大职工有更多的获得感、幸福感、安全感。这也是我们工作的方向和落脚点。在这个时代里,由于这个矛盾转变实质内涵非常丰富,内容更加广泛,对于一个管理者来说有客观的“硬需求”,更有主观的“软需求”。而这主观的“软需求”主要体现在获得感、幸福感、安全感上,也体现在人们的精神文化、政治生活、社会地位、心理预期、价值认同、共同富裕、公平正义上。以上这些“软需求”的出现为我们在新时代里做好各项工作提出了相应的新要求,作为一个管理者两手都要抓,两手都要硬,也就是说对“GDP”的要求或者说唯一的要求已成为历史,更高质量、更高效益、更加公平、更加可持续发展正在成为这新时代的新常态。
        我们已经进入中国特色社会主义新时代,新时代呼唤更平衡更充分的发展,这就要求我们在经济发展的过程中要更加注重领域平衡、区域平衡、群体平衡,对我们单位而言要更加注重群体平衡。在我们单位里要实现更加充分的发展就要努力做到发展方式有待充分转变,依法治队有待充分推进,软实力建设有待充分提升,以职工为中心的发展思路有待充分完善,创新发展、绿色发展、开放发展有待充分注重、体制机制有待充分改革。大家要清楚地认识到在我们单位里产生的不平衡、不充分地发展主要是我们的发展思路有偏差,我们的发展观念有短视。要解决这些偏差和短视,就要在现代化经济体系的框架下,切实转变发展方式,优化经济结构,转换增长动力。
        在新时代里要把实体经济的发展作为构建现代化经济体系的主要支撑,在实体经济的发展过程中要依据现代化经济体系的要求出思路、拿举措、充分激发实体经济的创造力和企业活力。在新时代里使单位努力实现质量第一、效益优先,努力实现企业的质量变革、效率变革、动力变革。努力提高单位全要素生产率,努力实现资源的优效配置,加快促进实体经济和虚拟经济的创新发展、协调发展、共享发展。
        2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年,更是我队实现质量变革、效率变革、动力变革的关键之年。我队各级领导干部要在学懂弄通做实上下功夫,准确领会和把握十九大提出的新理念、新论断和新任务、新举措。切实用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,推动工作。我们各级领导要自觉遵循新指南、在努力实施单位战略发展思路上有新作为。把贯彻新发展理念落实到各项工作中,把贯彻落实十九大精神与贯彻落实局党组提出的“两稳两放两抓”精神结合起来,与落实266队实现“三个引领”结合起来,在现代化经济体系的框架下着力解决制约我队经济发展的结构性、体制性、素质性、能力性矛盾和问题,以实实在在的举措全面抓好各项工作的落实,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态撸起袖子加油干。勇于担当、奋力开拓推动我队经济转型发展、高质量发展,真正走出一条产业优、质量高、效益好、可持续发展的新路。
        当下和今后一段时期我们要把学习贯彻落实十九大精神作为首要的政治任务,我队各级领导干部要紧密联系本单位、本部门的工作实际,把贯彻落实党的十九大精神变为本单位的具体发展思路举措和行动。把贯彻落实党的十九大精神和践行习近平新时代中国特色社会主义思想成为当下的自觉行动,把贯彻落实十九大精神与黄江明局长在11月23日全局领导干部会议上所提出的“做新思想的忠实践行者,做新使命的勇于担当者,做新征程的奋力开拓者,做新形象的精心塑造者”的“四做”要求结合起来,使单位发展思路举措行动落地生根。
        结合我队实际状况在贯彻落实十九大精神和贯彻落实黄江明局长提出的“四做”要求上努力做到以下几点:
        一、以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,进一步解放思想转变观念,积极适应现代化经济体系的新要求,在现代化经济体系的新常态下我队努力第一实现质量变革、效率变革、动力变革。
        习近平总书记在党的十九大报告中指出:“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式,优化经济结构,转换增长动力的攻关期,建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。”我队各级领导必须按照党的十九大报告所强调的把“质量第一、效益优先”放在日常工作的重中之重。以供给侧结构性改革为主线,推动经济发展、质量变革、效率变革、动力变革。在三大重要变革中,我们要清醒地认识到质量变革是主体、效率变革是主线、动力变革是基础,其归宿点是切实、持续地提高全要素生产率。
        我们大队虽然规模不大,但一直以来都把“创新驱动,转型升级,提质增效”作为立队之魂,所以说对于我们大队来说,“质量变革”,就是要把提高供给体系质量作为主阵地,向先进质量标准体系看齐,使我们的产品和服务贴上高质量的标签,什么是高质量的供给体系,最关键的是供给结构要有充足弹性,即供给侧能够具备主动调整,不断适应需求侧变化的能力,不能老化固化,而是能不断转化优化。“效率变革”:就是要补齐各种低效率的短板,通过生产要素的合理流动和优化组合,不断提高地勘经济的投入产出效率,努力提升我们地质主业和地质延伸业在省内乃至国内的市场地位。“动力变革”,就是要尊重知识、鼓励创新,用长远的眼光培养和打造一批技术人才、管理人才、复合型人才和高水平创新团队,建设与时代要求相吻合的人才队伍,为大队事业发展提供强大的智力支撑。只有这样才能适应现代化经济体系的要求。现代化经济体系,我认为从国家层面来说,要求为建设智能化经济和数字化经济,节能、环保、健康,互联互通,那么对我们单位来说就是要尽快进入城市、旅游、海洋地质经济、环境地质形象化、数据化经济。
        按照黄江明局长的要求,我们不是弯道超车,而是换道再出发。
        1、十九大报告指出,建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。
        2、建设现代化经济体系,必须把发展经济的着力点放在实体经济上,把提高供给体系质量作为主攻方向,为此,我认为构建现代化经济体系的支撑是实体经济的发展。那么实体经济的发展要以混合制为方向,以五大发展理念为模式,以供给侧结构性改革为抓手,以创新为动力,以高质量发展为要求,以职工为中心发展为目的。
        3、大队各级领导一定要适应现代化经济体系的要求,一定要在现代化经济体系的框架下,转变思维方式,转变生产方式,转变发展方式,优化经济结构,转换增长动力,在单位努力实现质量第一,效益优先的发展氛围,使单位的质量变革,效率变革,动力变革成为现实,提高单位全要素生产率成为现实,单位资源和社会资源有效配置成为现实。
        二、以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践,结合单位实际在我队“发展仍然是我队的第一要务”,和谐与发展仍然是单位各项工作的主题曲,我队各单位各部门和各级领导都要齐声唱好主题曲。
        大队各级领导思想上要牢固树立“队伍和谐稳定是我们的第一责任,经济发展是我们的第一要务”,两者都要抓,两手都要硬,抓好和谐促发展,抓好发展保和谐。在抓和谐的过程中要牢固树立“以职工为中心的发展理念”,在抓经济发展的过程中要在现代化经济体系的框架下实现转型升级、提质增效,结构优化。更加平衡、更加充分、更加公平、更高质量、更高效益、更可持续的发展。要实现这一目标,我们各级领导要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,挽起袖子加油干,着力拉动我队经济转型发展,真正走出一条产业优、质量高、效益好、可持续的发展新路。
        和谐与发展一直是我们单位的主题曲,“和谐”就要充分发展现单位形象,队伍素质,职工能力、队伍稳定等,“发展”就要充分体现人的全面发展和经济增长规模。
        两者都重要,两者都要抓,抓好和谐促发展,抓好发展保和谐。
        三、以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践,根据单位现状,“高质量发展是我们的第一要求”,也是我们面对新矛盾、解决新矛盾的具体手段,更是我们实现供给侧结构性改革的第一抓手。
        什么是高质量的发展?高质量的发展强调的是质量而非速度,强调的是发展而非增长。高质量发展的本质含义,就是我国经济已经从主要依靠增加物质资源消耗实现的粗放型高速增长,转变为主要依靠技术进步、改善管理和提高劳动者素质实现的集约型增长。表现在产业结构上,是由资源密集型劳动密集型产业为主向技术密集型、知识密集型产业为主转变。在生态环境上,由高排放、高污染向循环经济和环境友好型经济转变。最终实现单位经济实力不断增强,职工收入得到较快增加。
        经济发展转向高质量发展阶段,是我国经济向形态更高级、分工更优化、结构更合理演进的必经过程,只有在这一过程中坚持推进经济转型,实现要素驱动向创新驱动转变的经济体,才能成功迈入发展的更高阶段。
        高质量发展阶段,我们一定要坚持以新发展理念为引领,让新发展理念贯穿各项工作的始终。
        高质量发展阶段,我们一定要以供给侧结构性改革为主线,努力推动我队经济发展质量变革、效率变革、动力变革。
        高质量发展阶段,不是不要建设,这和跳高需要助跑一样,经济发展也要保持一定的速度,才能向上拓展高度,才能有高质量的发展。
        高质量发展阶段,经济发展不以追求速度为中心,在保持一定发展速度的基础上,将精力集中于在发展质量上。大家应该清楚,“落后的生产力”需要建设优先,而“不平衡,不充分的发展”,需要质量和效益优先。所以说在高质量发展的阶段里我们要集中精力转变生产方式,少挖地矿资源,多挖“脑矿”资源,培养高素质知识型劳动者,变靠肢体贡献GDP为靠知识贡献GDP。
        进入新时代,我们怎么去搞建设?怎么去搞发展?党的十九大报告说的非常清楚,那就是即坚持一个方针,这个方针就是质量第一、效率优先;坚持一条主线,这条主线就是深化供给侧结构性改革,推动三大变革,那就是质量变革、效率变革、动力变革。这些都是高质量高发展的需要。
        这几年我们几个实体经营状况表明,实体经济的成绩单喜中有忧,在某些方面甚至忧大于喜,出现了“天花板”效应。下一步的发展战略怎么调整?发展之路怎么走?高质量发展也许就是答案。为此,我们要聚才聚智坚定不移地走高质量发展之路,我们才能破除“天花板”效应,也是我们面对新矛盾、解决新矛盾的积极态度和具体手段,更是我们推进供给侧结构性改革和更高质量、更好效益、更加公平、更可持续发展的需要。
        四、以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践,结合单位现状,“创新发展是我们的第一动力”,我们要努力在“思想、改革、管理、技术、创新”上有新作为。
        “创新是引领发展的第一动力”已经成为一种普遍的共识。我们国家目前正在加快建设创新型国家,理论创新、实践创新、制度创新、文化创新以及其他各方面的创新,日新月异。
        今天我们在这里又老调重谈“创新”这个词,究其原因在于:一是创新工作常抓常新,不创新就被淘汰;二是我们的创新驱动远远不能满足事业发展的需求;三是在新时代里不创新就难以适应高质量发展阶段的发展。其中,后者是最关键,又是最迫切的问题,更是适应新时代的新要求。例如:我队上下的创新氛围还有待进一步加强,创新型人才严重不足,我们的队伍中始终存在“重生产、轻研发,重数字、轻质量,重增长、轻发展,重规模、轻效益”的意识,生产管理中科研成果不多,科技创新对经济发展的贡献效率还不够高等等。这些原因直接影响了我队的高质量、高效益的发展。因此,加快实施创新驱动发展战略,不断培养创新型人才、不断提升全队的创新能力,不仅是我们抢抓发展新机遇、增强发展新动力、构建发展新优势、适应新时代发展的新需要,提升市场核心竞争力的客观需要,也是我们实现转型升级、激发活力、动力的根本途径。抓好创新工作,需要我队各级领导干部高度重视,把它放到日常工作的重中之重,更需要我们在思路上,准确把握市场实际需要和全队事业发展需要,建立健全符合创新驱动发展规模的体制机制,在全局率先形成“结构合理、功能完备、富有活力、运行高效”的创新工作体系;在改革方向上,要着眼于创新平台的搭建,促进资源共享、技术攻关、成果转化、项目申报、人才培养等方面的发展;在管理方法上,党政班子、实体领导、科室负责人要认真研判、积极跟进,通过政策扶持、经费支持、领导重视、人员合理搭配等措施推动全队创新工作体系的形成。同志们,未来的竞争很可能是你死我活的态势,谁占据了创新高地,谁就能够高质量的发展。所以说,鼓励创新、加快产业转型升级,我队已经刻不容缓。
        五、以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践,牢固树立“以职工为中心的发展思想”是我们发展的第一目的,加快建设“以职工为中心的发展”共建共享新机制。
        习近平总书记多次强调,要坚持以人民为中心的发展思想,坚持人民主体地位,树立以人民为中心的工作导向。总书记明确地指出“让老百姓过上好日子是我们一切工作的出发点和落脚点。”检验一切工作的成效,最终都要看人民是否得到了实惠,人民生活是否真正得到了改善为。做好经济社会发展工作,民生是“指南针”。
        放眼世界,那些只重视经济增长而忽视民生改善的国家,最终都会“失道寡助”,陷入经济社会的乱局。我们大队这几年取得的成绩一离不开局党组的正确领导,二靠干部群众努力奋斗,三靠一切发展成果与职工共享的发展理念。现在,我们大队的经济规模也起来了,就更要思考怎么让我们的发展成果与广大干部职工共享,我们的发展才会更好。一句话,就是怎么去为职工办实事、办好事,让事业与职工的满意度双丰收,让广大干部职工有更多的获得感、幸福感、安全感。在这里我们又要重复我队的“三项建设”中的一项,幸福单位建设。也许有的同志会说,幸福单位建设关键就是要把福利待遇搞上去,这个才是王道。不错,福利待遇是幸福单位建设的重要组成部分,但除了真金白银外,我们更要树立“以职工为中心”的发展理念,加快建设“以职工为中心的发展和人的全面发展”的共建共享机制,在我队积极营造“队兴我荣、队衰我耻、同舟共济、荣辱与共”的发展氛围,积极量力而行建设“人人参与、人人建设、人人尽力、人人共享”的民生工程,这样,才是我们建设幸福单位的初心。
        六、以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践,结合单位实际,“八项本领”建设是我队的第一任务,从而全面提高我队广大干部的执政本领。
        党的十九大报告指出,进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想,必须毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇把党建设得更加坚强有力。中国特色社会主义进入新时代,在新的历史方位上形成的新思想、新判断、新方略、新部署,给执政党的能力建设提出了新课题。只有不断提高党的执政能力和领导水平,才能肩负起时代和历史赋予的重任。对我队各级领导干部也是如此。
        切实提高执政能力和领导水平,是锻造坚强领导核心的现实要求。有这么一句话耳熟能详:领导我们这个十几亿人口的社会主义大国,我们党不仅要有担当的铁肩膀,还得有成事的真本领。同理,领导我们这个拥有着辉煌历史,被局党组寄予厚望的二六六大队,也需要我们党员领导干部既有真才实学的品质,又有艰苦奋斗的精神。面对新时代的新挑战,面对新时代的新矛盾、新问题,我们党员领导干部尤其要增强“学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领”这“八个本领”。新时代这“八个本领”是检验新时期党员领导干部成色的试金石,是我们能否胜任领导岗位的标尺。我队各级领导干部必须要加强学习,领会“八个本领”的要义,努力提升管理水平和能力,才能科学执政,才能牢牢把握各项工作的主动权。
        七、以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践,结合单位实际,“全面从严治党,加强党的建设是我队各级领导的第一责任”。
        习近平总书记关于执政党建设的中心思想是强调“党要管党、从严治党”。他提出“党要管党,才能管好党;从严治党,才能治好党”。党的十九大报告对新时代党的建设提出了总要求,那就是“政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争。”这是对执政党建设规律的深刻阐述和自觉运用,是建立在党的建设科学化的基础上,围绕党的执政能力建设和先进性建设,纯洁性建设这一主线,在思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设上提出了明确和具体的要求。报告突出了政治建设在党的建设中的重要地位,强调把党的政治建设摆在首位。政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。党要始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心,必须保证全党以及中央,坚持党中央权威和集中统一领导。全党要坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
        很多实践表明,党建工作不是“空对空”,抓好党建等同于抓生产力提高,我们作为面向市场的地勘单位,抓党建工作,不能单纯的停留在理论层面,还要花心思、动脑筋,把生产经营的重点作为党建工作的结合点,把生存经营的难点作为党建工作的突破点。只有让党建工作在事业发展的最前沿、最关键的环节有为有位,才是真正的发挥了作用。为了达到这个目标,我们各单位要不断加强党建工作的组织领导,严格按照局党组出台的党建工作“一岗双责,党政同责”的要求,严格按照习近平总书记党建“三问”的要求,自上而下推动各级党支部书记真正把从严治党的责任扛在肩上;我们各党支部要不断建立健全党建工作的有效机制,进一步完善党内民主生活机制,营造良好的党内民主生活氛围,搞好民主决策,完善经营管理制度,把“权力关在制度的笼子里”,以制度用权管事管人,规范党员干部的各种行为;要不断增强我队党员特别是领导干部的先进性和纯洁性,严格用党章和条例约束自己,坚定理想信念,不踩红线和底线,用实际行动来体现自身的先进性和纯洁性。我们各党支部要不断增强思想政治引领,把党的思想政治引领作为单位一切生活的政治方向和行动指南,全面把控意识形态,引导全体党员干部职工树立坚定的政治信仰和共同的价值判断,牢固树立“四个意识”,坚持思想上对标对表,行动上紧跟紧随,执行上坚定坚决,有效规范各种错误思想和腐朽文化的侵蚀,特别是在大是大非界限,不给错误思想提供生存和发展的土壤。各党支部要把做好党建工作是最大的政绩牢记心中,只有抓好了党建工作,才能促发展,才能给大队经济发展保驾护航。我坚信,如果我们每一位党员干部都能够在先进性、纯洁性方面做到身先士卒、率先垂范,我队各项事业的全面发展就一定会有源源不竭的动力。
        以上这些思想是我学习十九大精神和黄江明局长讲话精神的一些具体思路,更是进入新时代,遵循新指南,实现新作为的一些举措,希望大队各级领导干部结合单位现状拿出更有力的思路和举措来,从微观方面来发展。
        2017年还有12天就要结束了,我们要以新的姿态迎接2018年的到来,总结17年,规划18年,按黄江明局长的要求对2017年的工作“扫好尾、交好卷、把好关”,对2018年的工作要以新思路为统领,以新理念为抓手推动新发展。

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