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强化企业管理 促进提质增效

  • 分类:精神文明建设
  • 作者:齐翌哲
  • 来源:大队企管科
  • 发布时间:2015-03-25 00:00
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【概要描述】

强化企业管理 促进提质增效

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  • 分类:精神文明建设
  • 作者:齐翌哲
  • 来源:大队企管科
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强化企业管理    促进提质增效


        为进一步强化企业管理,促进科室提质增效,更好的为实体服务。在“品牌、质量年”中,企管科以企业为主体,以市场为导向,以效益为中心,以创新为动力,针对科室存在的重点、难点问题,着力强化基础管理,推动品牌、质量建设,全面提升科室素质,增强核心竞争力。
        1、加快科技创新步伐。企业要着力提高自主创新能力,争取逐步掌握一批具有自主知识产权和竞争优势的核心技术,占领技术制高点。企管科每年积极配合各单位做好科技项目的选题立项、申请与报批、实施与检查、课题成果的验收与鉴定、奖励与推广工作。动员、鼓励科技和管理人员撰写课题论文并提交相关论坛参与评选。主动与局科技处、省科技厅加强联系,在上级单位的指导下,找出企业技术的闪光点,促进企业实用新型专利的诞生以及今后各项专利数的稳步增加。
        2、加强品牌质量管理。企管科在不断提升资质等级的基础上,还需认真贯彻执行质量管理和质量保证系列国家标准,积极做好质量体系认证。献言献策的帮助企业建立健全售后服务体系,提高售后服务质量,树立强烈的品牌意识,制定培育规划,把品牌建设纳入企业发展的总体战略,积极创建省级、国家级知名品牌,走质量效益型名牌发展之路。
        3、加强公共节能管理。企管科要不断完善节能管理体系,加强重点区域监管力度,杜绝跑、冒、滴、漏等各种浪费水、电、油的现象出现,切实降低能源消耗和生产成本。
        以上内容就是我对企管科做好提质增效的认识,由于自身相关工作年限的局限,使得自己的认识还不是很深入,自己对企业管理的学习还需不断进步,加强。因此,我会在以后的学习工作中继续努力,为企管科的提质增效做出更大成绩。

 

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