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2015年职代会系列报道之一:大队辉煌的2014年——

  • 分类:院队要闻
  • 作者:余国林
  • 来源:
  • 发布时间:2015-03-09 00:00
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2015年职代会系列报道之一:大队辉煌的2014年——

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2015年职代会系列报道之一:大队辉煌的2014年——


打造新特色,展现新亮点,取得新成绩,在实践中获取诸多有益启示

 


        2014年,面对复杂多变的发展环境,面对经济下行和地勘行业深度调整的多重压力,在局党组的坚强领导下,在大队领导的正确带领下,全队上下,始终保持坚定的政治定力、战略定力、实干定力,统筹做好经济建设、党风廉政建设和“幸福单位”建设工作,经济运行稳中向好,稳中有升,经济发展跃上了新台阶,结构调整取得了新成效,项目建设打开了新渠道,对外开放合作增添了新内涵,队伍建设迈出了新步伐,软动力机制建设展现了新风貌,干部队伍作风有了新转变,各项管理工作有了新加强,“幸福单位”建设有了新成果。
        天道酬勤,实践总是给予我们诸多有益的启示。


        (一)解放思想,科学谋划,务实进取,善做善成,是确保事业稳步发展的重要前提。


        我们坚持把解放思想贯穿于工作全过程,坚持实践基础上的理论创新,打破思维定势,突破狭隘视野,以坚定的决心和勇气,破除思想观念和机制束缚,以前瞻的审视、战略的眼光谋划大局,以严谨务实、积极进取的作风创新内控机制,顺势而为,谋势作为,攻坚克难,善做善成,确保了大队事业始终沿着正确的方向阔步奋进。


        (二)两级领导班子团结有力、清正廉洁、勇于担当,是我们的事业从胜利走向更大胜利的一大法宝。


        我们坚持不懈地把班子思想政治建设、作风建设、能力建设和廉政建设放在重要位置,全队各级领导干部,立场坚定,纪律严明,作风优良,忠诚事业,勇于奉献,在“三项”建设中充分展示了为民、务实、清廉的优秀品质,不愧为是事业发展的中流砥柱。


        (三)调结构,转方式,练内功,强素质,是推动发展的关键抓手。


        我们坚持立足队情,科学定位,创新机制,优选路径,整合资源,开放合作,打造特色,协同共生,抱团发展,激发内生活力,借势外部动力,应对市场压力,不断超越自我,产业格局为之一新。


        (四)倡导“责任、忠诚、大气、创新”价值理念是提高队伍凝聚力、战斗力和创造力的重要遵循。


        我们坚持队伍思想建设,教育、引导职工树立社会主义核心价值观,努力培育以“责任、忠诚、大气、创新”为主要内容的企业文化和“队兴我荣、队衰我耻”的荣辱观,发挥软动力机制对正能量的激励作用,构筑好、维护好精神家园,进一步夯实了队伍共同的思想基础,凝结和升华了队伍共同的事业追求。


        (五)坚持全心全意为职工谋利益,是推进“幸福单位”建设的力量源泉。


        建设幸福单位,是我们践行党的宗旨的集中体现。推进“幸福单位”建设,职工群众是主体,是源动力,只有建立在为职工群众谋利益的基础上,“幸福单位”才能有源头活水。
 

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