由指纹打卡机考勤制度所引发的感想

        “谢谢，签到成功！”伴随着打卡机清脆的签到语音，大队实体的员工们上班时间准确记录在了指纹打卡机上。在大队测绘院、印刷厂、基础公司先后安装指纹打卡机之后，每天上班下班，员工们都要在打卡机上实行打卡考勤。
        指纹打卡机这个“考勤利器”，在很早就被广泛应用于各大生产流水线，近年逐步运用于各单位改善工作作风上。自从大队各实体先后实行指纹打卡制度后，员工们按时上下班，互相监督，工作效率得到了一定的提高，也为企业树立了良好形象。针对迟到、事假、病假等一系列特殊情况，各实体企业制定了相应措施，考勤情况直接与绩效工资挂钩。但指纹打卡机考勤制度始终无法解决出工不出力的问题，很多散漫、无心工作的人强行被考勤制度圈起来，他们只会熬时间、磨洋工，心却不在岗位上，在一定程度上也消极地影响着其他人。再者，在这些无心工作的人当中，不乏出现打完卡后离岗办私事，直到下班前再回到单位打卡下班的现象，这就使得打卡考勤失去了原本的意义。
        笔者认为，在事业单位的管理中，制定一系列制度来加强职工的组织纪律观念、维护正常的工作秩序是必不可少的，指纹打卡机的广泛使用说明了人们正在不断地完善制度，而出力不出工的问题也将通过制度的不断完善来解决。考勤制度的实施，使得在树立单位良好形象的同时，也调动了单位员工的工作主动性与积极性，一定的制约必定会培养出自觉。
        作风建设永远在路上。在指纹打卡考勤这样的制度之下，制约的同时需要更多的是员工们对自身的约束与提升，从而逐步消除庸、懒、散作风，努力做好自己的岗位工作，提高办事效率，促进企业的良好发展。