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我队从八个方面贯彻落实王福平局长来队调研时的讲话精神

  • 分类:院队要闻
  • 作者:杨庆华 陈玟霏
  • 来源:大队地矿公司
  • 发布时间:2014-10-17 00:00
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我队从八个方面贯彻落实王福平局长来队调研时的讲话精神

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  • 分类:院队要闻
  • 作者:杨庆华 陈玟霏
  • 来源:大队地矿公司
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我队从八个方面贯彻落实王福平局长来队调研时的讲话精神

 

 

        近日,我队召开党政领导班子会,围绕贯彻落实王福平局长10月10日来队调研时的讲话精神,研究部署在“深化改革开放、创新体制机制、加快转型升级”的新常态下的工作思路,统一思想,达成共识。大队长余国林结合实际,提出了八项举措。
        一是坚定不移地加强理论学习,认清形势、统一思想,用科学的理论武装头脑、统领工作。要继续坚持抓好党委中心组(扩大)学习,增强问题意识 ,坚持问题导向,找出矛盾和问题的聚焦点,用新智慧化解和解决一切影响新发展的现实问题,始终做到学以致用。
        二是坚定不移地高举改革开放旗帜,进一步解放思想、解放和发展企业生产力、解放和增强企业活力。要以适应新常态、实现新发展的思维改革一切阻碍发展的固有模式,按照三个有利于原则,解放思想,有破有立,始终做到改革开放只有进行时没有完成时。
        三是坚定不移地走市场化之路,开放合作、靠大联强、提质增效、发展升级,推动经济可持续发展不断取得实实在在的新成效。要继续坚持“开放、合作、发展、共赢”的理念,树立“借智借力、协同共生、抱团发展、互惠互利、实现共赢”的工作思路,整学借用、取长补短,在资源整合中练内功、提能力,解决自身不足的问题;在整合资源中借智借力,搞活机制,提升竞争力,做大市场,做强企业。
        四是坚定不移地实施地矿立队战略,发挥自身优势,提高综合竞争力,做强搞活我队两个支柱产业。地矿公司要进一步落实王福平局长提出的“坚持地矿立队不动摇,在争取优质矿权上下功夫”的要求,努力在优质矿权的获取上有突破,不仅要完成数量,而且要确保质量;要努力在承接市场地质找矿项目尤其是争取进入国家整装勘查项目上有突破,实现从“打工”经济向“老板”经济过渡,真正做到“耕者有其田,探者有其矿”。测绘院要继续引进特色明显、市场定位好、在同行业内有优势的技术,把握当前发展的有利机遇,再接再厉,奋发努力,在开拓高新技术服务市场上寻求新突破。
        五是坚定不移地依靠科学有效的选人用人机制,着力培养和选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部人才。要严格执行大队制定的关于科级干部选任用、任期、考核等制度,打破论资排辈,做到能者上、平者让、庸者下,让想干事、能干事、干成事的人有舞台、有氛围、有掌声。
        六是坚定不移地以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好党风廉政建设,落实两个责任,营造风清气正的企业环境。要牢树“作风建设永远在路上”的思想,践行党的群众路线,深入开展“为官不为”问题专项整治活动,加强督办工作,提高执行力,为贯彻“解放思想、创新机制、科学谋划、发展升级”十六字方针,实施好“做强搞活”战略提供坚强保证,进一步推动经济发展、党风廉政和幸福单位 “三项建设”。
        七是坚定不移地多谋民生之利,多解民生之忧,努力创建幸福单位,为经济发展、转型升级提供强大的内生动力,实现经济发展和民生改善良性循环。要本着先生产后生活的原则,坚持每年职代会向职工承诺民生工程的有效做法,量力而为,持续务实,逐步提高职工家属生活水平,改善职工工作环境,提升幸福单位创建指数,促进经济发展和民生改善相得益彰。
        八是坚定不移地实施“做强搞活”战略,以创新机制来激活企业活力,以战略合作、整合资源、项目为抓手、强化管理来做强企业。要结合本单位的实情,认真分析本单位的不足和差距,向改革要活力、向创新要实力,向市场要舞台,向管理要效益。通过软动力机制建设,努力在发展理念、发展定位、发展途径、发展动力、考核导向和干部使用上实现新转变。

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