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大队长余国林在全队副科级以上领导干部理论学习培训班上的讲话

  • 分类:精神文明建设
  • 作者:余国林
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  • 发布时间:2014-06-09 00:00
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大队长余国林在全队副科级以上领导干部理论学习培训班上的讲话

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坚定理想信念  加强理论学习  强化勤政廉政意识

为建设风清气正的幸福单位而共同努力奋斗

 

——在大队副科级以上领导干部理论学习培训班上的讲话

大队长余国林

201469

 

 今天,我队副科级以上领导干部,集中三天的时间,学习总书记一系列讲话精神,通过学习讲话精神结合大队的实际状况,用系列讲话精神指导我队经济发展及和谐队伍建设,在实践过程中加以贯彻落实。528日下午,福平局长根据局情和各单位经济发展状况向全局提出了10大问题和解决这些问题的一些想法。今天,我结合大队实际状况,就共同学习总书记一系列讲话精神,谈一下自己的认识和体会,并就大队下一步工作提出一些要求:

一、学习体会之一

  习近平总书记指出:冲破思想观念的障碍,突破利益固化的藩篱,解放思想是首要的。无论是打破思想“禁区”,还是穿越利益“雷区”,都离不开进一步解放思想。要把解放思想作为适应新形势,应对新挑战,完成新任务的重要武器。拿出自我革新的勇气,跳出条条框框的限制,勇于开拓创新,以思想的解放带动创造力的释放,将思想解放的活力转化为引领改革创新的动力,更加卓有成效地把改革推向前进。

“进一步解放思想,解放和发展社会生产力,解放和增强社会活力。”

“只要有利于解放和发展社会生产力,只要有利于推动经济社会持续健康发展,只要有利于实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益,只要有利于巩固党的执政基础和执政地位,就要大胆试,大胆闯,就要坚决破,坚决改。”

2014年,将是我国发展进程中十分重要的一年。新的一年,应该有新的奋斗,新的收获。我们要全面贯彻落实中共十八大和十八届二中、三中全会精神,以邓小平理论“三个代表”重要思想,科学发展观为指导,坚持改革创新,坚持稳中求进,全面做好各项工作。”;“当今世界,机遇和挑战并存,风云变幻,最需要的是战略定力;竞争激烈,最重要的是急流勇进;迎接挑战,最根本的是改革创新。改革,最本质的要求就是创新。”

“我们要大力弘扬与时俱进,锐意进取,勤于探索,勇于实践的改革创新精神,争当改革的坚定拥护者和积极实践者,用自己勤劳的双手在改革实践中创造更加幸福的生活。”

“实现我们的奋斗目标,开创我们的美好未来,必须紧紧依靠人民,始终为了人民,必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。我们说“空谈误国,实干兴邦”,实干首先就要脚踏实地劳动。

 通过以上理论学习,结合大队实际工作,在如何落实上,我认为:

    ——我们要坚定信心,团结努力,坚决完成局党组下达给我队的各项经济发展目标和队伍建设任务。

 信心比黄金更珍贵,信心来自思考,来自责任,来自担当,来自自信,信心也是抓班子、带队伍、促发展十分重要的精神支撑和动力源泉。

  2014年下半年我队经济发展,和谐队伍建设要继续向好,取得新的更大成绩,最为核心的,就是全队广大领导干部,特别是四大产业的主要领导班子,要坚定信心,不畏艰难,坚持工作目标不动摇,工作激情不降低,工作力度不减弱,以更高的效率、有力的作为,抓管理、调结构、促改革、走市场,一心一意谋发展,以有效的思路和举措,加大工作力度,促进我队经济发展与和谐队伍建设“动力机制”的重大转变,使我队经济发展因开放而繁荣,队伍和谐建设因搞活而精彩。

  根据财务统计数据,今年1-5月份,在全国经济下行压力增大的情况下,大队经济发展形势还是好于预期,为全年目标任务的完成,打下了一个好的基础,取得的成绩令人鼓舞,值得肯定。但同时我们也要清醒地看到存在的问题。一是支柱产业的支柱作用没有得到充分发挥,经济总量不大,经济运行质量不高,经济增速和效益升级的动力还不是很强劲;二是四大产业普遍存在工程款回收比例不高的现象,直接影响到效益;三是我们承接的国家重点项目、公益性项目特别是技术含量高、效益好的项目还不多,市场经营方式有待转变,市场经营力度有待加大,四是职工自主管理程度不高,大管理意识还有待进一步加强。这些问题,下半年要努力解决。

  同志们,下半年因国家宏观经济环境和发展走势大气候的影响,我队经济发展不确定的因素还会有所增加,压力依旧很大,我们面临的形势还是比较严峻的,在这样的形势下,我们一定要保持清醒的头脑,认真分析形势、分析市场、抓住机遇、发挥自身优势,努力抢占市场份额。各实体,要认真地分析市场经营情况,扬优避短、整合社会资源、开拓市场份额。沧海横流方显英雄本色!越是面对困难,越是面对压力,我们的各级领导干部,一定要有紧迫感,危机感,一定要坚定信心,相信自己的实力,早谋划、早安排,早落实。在发展理念上,一定要坚定走市场化道路,要拓市场、求发展,要严管理、深挖潜、讲节约、求效益。

  实体单位的各级领导,一定要结合本单位的实情,认真分析本单位的不足和差距,围绕着做强搞活战略和十六字方针,向改革要活力、向创新要实力,向市场要舞台,向管理要效益。在调结构转方式的过程中,我们一定要在发展理念上实现新转变,在发展定位上实现新转变,在发展途径上实现新转变,在发展动力上实现新转变,在考核导向上实现新转变,在干部使用上实现新转变。

  要实现新转变,我认为,广大领导干部要坚持与时俱进,进一步解放思想,更新观念,以新思想、新观念、新措施来实现我们的“新转变”。

  要在发展理念上实现新转变,就是要求我们的广大党员干部,牢固树立又好又快和可持续发展的理念,充分地利用好社会资源、整合内外资源助我发展,要实现走出去、引进来的稳步发展,要实现发展成果惠及广大职工群众的良性发展,要实现广大职工的全面发展和提高职工队伍的综合素质。

  在发展定位上实现新转变,就是要求我们的广大党员干部,以新的思想解放打破旧格局,向市场求生存,向管理要效益,适应市场要求,以技术管理型的模式开拓市场,以技术的创新和领先占领市场,以诚实守信的经营获得市场,以核工业人的精神延续市场。

  在发展途径上实现新转变,就是要求我们的广大党员领导干部,要加快调结构、转方式的步伐。要有大气的素质,广泛整合内外资源为我所用。要有舍得的姿态得到合作者的认可,要有敢于担当的精神探索体制机制转型。

  在发展动力上实现新转变,就是要求我们的广大党员领导干部进一步解放思想,进一步解放和发展企业生产力,进一步激发和凝聚企业活力,用新机制来实现我们的新发展,用适应市场经济规律的新机制来促进我们又好又快可持续发展。

  在考核导向上实现新转变,就是要求我们的广大党员领导干部要坚持效益、和谐、廉洁、勤政、成事优先的原则。让想干事、能干事、干成事的人有舞台、有氛围、有掌声。

  在干部使用上实现新转变,就是要求我们广大党员领导干部要打破论资排辈的原则,做到能者上、庸者下。

  在走市场化的道路中,要学会和掌握市场的生存之道,要顺市场而为,向市场求生存,向管理要效益。“动力机制”的新转变至关重要,它直接关系到我们的活力、效率和凝聚力,也关系到我们的执行力,好的理念、好的思路、好的途径、好的举措、好的团队,没有好的“动力机制”作支撑,要想有好的发展,特别是可持续的发展是不可能的。

  动力机制的转变:

  动力机制包含两个方面,一是硬动力机制,二是软动力机制。

  1、硬动力机制的转变。

  硬动力机制,主要是指:分配机制、绩效评价机制、考核机制、激励机制、督查机制、劳动人事管理机制、干部管理机制、人才管理机制等。经过改革开放多年的洗礼,特别是属地化管理后在市场的艰苦磨练,我们在思想上、认识上、观念上以及制度的具体条规上,都基本体现了市场经济的基本规律,与市场经济的要求基本接轨,应该说,我们当前执行的这一系列硬的机制,对我队生产力的发展,对调动全队职工积极性、主动性和创造力,对市场经营,对产业建设,起到了巨大的、积极的促进作用。但我们的硬机制是不是就好到了顶点?不需要完善?是不是就不要改革创新了?这肯定不是,我认为,再好的硬机制,再好的制度,也必须随着生产力的发展而不断完善,也必须随着形势的变化而自我调整,使之与生产力发展水平相适应。所以说,我队硬机制的改革创新仍在路上。这一点,我们务必要统一认识。

  2、软动力机制的转变。

  软动力机制:主要是指:团队精神的凝聚力、企业文化的引导力、共同价值理念的感召力、集体荣誉的向心力、先进典型的示范力以及职工群众的认同感、归属感、幸福感等所构成的无形机制。

  这段时间,我一直在思考如何发挥软动力机制作用的问题,

  思考1:如何提高全队精神的凝聚力的问题。什么是266大队的精神,能不能用文字提炼出来,文字表述要突出266大队特点,既有我们核地勘单位的历史积淀,又能体现我们核地勘单位与时俱进、改革创新的时代特征。

  思考2:如何激发企业文化的引导力的问题。以“责任、忠诚、大气、创新”为主要内容的企业文化,可以肯定地说,在我们的队伍里得到了极为生动的实践,我们的产业建设、经济发展、和谐队伍建设取得如此辉煌的业绩,就充分说明了这一点。如何总结?如何宣扬?如何把无形的文化转变为有形的动力?

  思考3:如何发挥先进典型的示范力的问题。我们核工业地质队有着特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良传统,铸造了“三特别精神”。今天,我可以十分自豪地说,“三特别”精神,在我们80后、90后的年轻队伍中,得到了最为充分的弘扬和体现。测绘院的涂梨平同志、宋佳同志,地矿公司的周美珍同志等等,她们的敬业、她们的奉献、她们对事业孜孜以求的精神,感动了我,也激励着我,我想也一定感动了大家,这些先进人物的示范引领作用如何发挥?

  这三个问题,也就是我们的软动力机制如何发挥作用的问题,今天我也很难用几句话来阐述清楚,请同志们共同来思考,来破解。

  时间快过一半,各实体单位的主要领导以及有关部门的负责人,对各家的发展要有前瞻的思维和系统的思考,对下半年的工作要有统筹的安排,对目标任务的落实要有坚强有力高效的措施,对工作要有务实的行动,自觉落实“解放思想、创新机制、科学谋划、发展升级”这十六字方针,全力实施好“做强搞活”战略,努力提高我队的核心竞争力,提升我队广大干部职工的整体素质和企业形象,遵照福平局长的要求和希望,各实体单位必须做到时间未过半,任务先过半,大战789月,全面完成今年的各项任务指标。

  目标和方向确定以后,干部就成为关键的因素,干部作风的好坏,决定了我们事业的成败,我们各级领导要加强理论学习,以理论来指导实践,要改进工作作风,做到廉政勤政,求真务实、真抓实干、敢于担当,努力把我们的各级班子锻造成为“清正廉洁、团结和谐、富有活力、勤政务实、勇于创新、敢于担当”的战斗集体和坚强团队,以优异的成绩报答组织和广大职工,使我们的发展成果更多地惠及广大干部职工,向社会展示266队和谐向上、风清气正、生机勃发的良好形象。

  我们追求的发展是全方位的,我们除了要抓好经济发展,更要抓好队伍的平安、和谐、稳定工作,我们的目标是建设平安和谐幸福单位,为此,大队党、工、团组织以及其他各职能管理部门,要在大队党委的统一安排和布置下,围绕大队的经济发展和队伍和谐建设,充分发挥思想引领、舆论推动、造势跟上、精神激励和文化支撑作用,凝聚、团结全队职工在实现经济可持续发展和幸福单位的建设中,施展聪明才智,体现人生价值,努力营造尊重知识、尊重劳动、尊重创新、尊重人才的良好的发展氛围。

二、学习体会之二

  习总书记指出:不论是新问题还是老问题,不论是长期存在的老问题,还是改变了表现形式的老问题,要认识好,解决好,唯一的途径就是增强我们自己的本领。增强本领就是加强学习,既把学到的知识运用于实践,又在实践中增长解决问题的新本领。

  很多同志有做好工作的真诚愿望,也有干劲,但缺乏新形式下做好工作的本领,面对新情况新问题,由于不懂规律、不懂门道、缺乏知识、缺乏本领,还是习惯于用老思路老套路来应对,蛮干盲干,结果是虽然做了工作,有时做得还很辛苦,但不是不对路子,就是事与愿违,甚至搞出一些南辕北辙的事情来。这就叫新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法不顶用。

  我看这种状态,在党内相当一个范围,相当一个时期是存在的。因此,全党同志特别是各级领导干部,都要有本领不够的危机感,都要努力增强本领,都要一刻不停地增强本领。只有全党本领不断增强了,“两个100年”的奋斗目标才能实现,中华民族伟大复兴的“中国梦”才能梦想成真。

  党的十八大提出了建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的重大任务。把学习型放在第一位,是因为学习是前提,学习好才能服务好,学习好才有可能进行创新。

  首先要认真学习马克思主义理论,这是我们做好一切工作的看家本领,也是领导干部必须普遍掌握的工作制胜的看家本领。

  只有学懂了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,特别是领会了贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法,才能心明眼亮,才能深刻认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律,才能始终坚定理想信念,才能在纷繁复杂的形势下坚持科学指导思想和正确前进方向,才能带领人民走对路,才能把中国特色社会主义不断推向前进。

  学习党的路线方针政策和国家法律法规,这是领导干部开展工作要做的基本准备,也是很重要的政治素养。不掌握这些,你根据什么制定决策、解决问题呀?就很可能会在工作中出这样那样的毛病”。

  “要坚持干什么学什么、缺什么补什么,有针对性地学习掌握做好领导工作,履行岗位职责所必备的各种知识,努力使自己真正成为行家里手,内行领导。

  我们的干部要上进,我们的党要上进,我们的国家要上进,我们的民族要上进,就必须大兴学习之风,坚持学习、学习、再学习,坚持实践、实践、再实践。

  各级领导干部要把学习党章作为必修课,走上新的领导岗位的同志要把学习党章作为第一课,带头遵守党章各项规定。凡是党章规定党员必须做到的,领导干部要首先做到;凡是党章规定党员不能做的,领导干部要带头不做。要严格按照党章规定的党员领导干部必须具备的六项基本条件(见附页A),提高自身素质和能力,经常检查和弥补自身不足。特别是要在坚定理想信念、坚持实事求是、推动科学发展、密切联系群众、加强道德素养、严守党的纪律等方面为广大党员做出表率。

  要带头执行党的政治纪律,自觉维护中央权威,历行工作规程,做到令行禁止,保证中央政令畅通。要严格执行党章关于党内政治生活的各项规定,敢于坚持原则,勇于开展批评和自我批评,带头弘扬正气,抵制歪风邪气。

   习近平总书记指出:遵守党的纪律是无条件的,要说到做到,有纪必执,有违必查,不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。党的各级组织要加强对党员、干部遵守政治纪律的教育,党的各级纪律检查机关要把维护党的政治纪律放在首位,确保全党在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

  各级领导班子和领导干部都要严格执行请示报告制度。要切实加强组织管理,引导党员、干部正确对待组织的问题,言行一致,表里如一,讲真话,讲实话,讲心里话,接受党组织教育和监督。要切实执行组织纪律,不能搞特殊、有例外,各级党组织要敢抓敢管,使纪律真正成为带电的高压线。

  通过以上理论学习,结合大队实际工作,在如何落实上,我认为:

  ——广大党员领导干部一定要加强理论学习,做增强纪律观念的带头人。

  通过以上理论学习,我认为全队广大党员领导干部一定要加强理论学习,做增强纪律观念的带头人。

  党的十八大以来,尤其是党的群众路线教育实践活动开展以来,我国社会正发生着深刻的历史性变革,以习近平同志为总书记的党中央,在治国理政、党的建设、廉政建设、社会建设、文化建设、改革开放、内政外交等方面提出了一系列新的理念、新的要求和新的举措,初步形成了具有十八大以来时代特征的建设中国特色社会主义新的理论体系,这个理论体系,就是习近平总书记的一系列重要讲话。

  形势发生了深刻变化,上级管理监督部门对地勘单位的各项工作也有了新的更高,更严要求,我们的领导干部一定要跟上时代节拍,加强理论学习,重点是学习领会,贯彻落实好习近平总书记的重要讲话,以提高自身综合能力,使我们的行为方式能对接形势要求,我们的纪律观念能契合时代步伐,通过学习,进一步修正自己,提高自己,用习近平总书记的讲话精神武装头脑,把思想和行动统一到讲话的精神上来,在政治上要与党中央保持高度一致,工作上与局党组的要求保持高度一致,行动上与大队党委的部署保持高度一致,带头遵守国家法律法规、局党组的各项规定和大队各项管理制度,只有这样,我队各级领导干部才能在实施“做强搞活”战略和幸福单位的建设中不碰红线、不破底线、不盲目蛮干、不摔跟头,做一名“为民、务实、清廉”和模范遵守纪律的带头人。

  一个时代有一个时代的要求,一代人有一代人的责任和使命,我们的干部都是带队伍的,是领头羊,如果不学习新理论,不学习领会习近平总书记重要讲话精神,就不能有洞察时局的敏锐眼光,就不可能有抢抓机遇的胆魄和勇气,这就必然导致观念闭塞,形势变了还按照老套路出牌,要求高了还按习惯思维谋事,纪律严了还按老方法管事,那是会出大问题的,因此,当前形势下,全队各级领导干部加强理论学习,用理论指导实践十分重要、十分迫切。

  党的纪律的是铁律,是带电的高压线,触碰不得,必须严格遵守,切实维护,遵守党的纪律,维护党的纪律是我们每一位党员领导干部必须牢记的责任和使命,在大队机关工作也好,在实体单位工作也好,都要时时刻刻警示自己在党的纪律面前,从来没有特殊的党员。

  党的纪律是党的各项事业取得胜利的保证,我们实施“做强搞活”战略,全面完成今年的各项目标任务和“十二五”规划,在全局率先建成幸福单位,同样离不开纪律的保证,为了实现我们的战略任务,我队各级党员领导干部务必做增强纪律观念的带头人。

  一要加强理论学习,做遵守政治纪律的带头人。党的十八大以来,在大队党委的组织下,我们学习传达了习近平总书记的一系列重要讲话。应该说,这些学习活动,对提高我们学习领会、全面理解把握讲话精神,发挥了重要作用。但是在理论学习上,只有起点,没有终点,理论学习无止境,理论实践无止境。应该指出,我们在理论学习上,过去多少也存在一些消极的现象,一提到政治理论学习,会有同志说,我很忙,我真的很忙,日常工作都压得我喘不过气来,里有时间学习?同志们,今天我要再次提醒大家,我不管你有多忙,不管你在什么岗位,习总书记的重要讲话,省委省政府、局党组的重要文件,我们一定要挤出时间学习,一定要好好学,认真学,做到真学、真懂、真信、真用。如果忽视了这样的理论学习,头脑不清醒,只顾埋头拉车,不知道抬头看路,自由散漫惯了,放松了纪律的约束,迟早你是会把车拉翻的,到时是要吃大亏的。

  我这里说的抬头看路,就是要讲政治,什么是政治,说直白一点,政治就是方向,就是你往什么方向走,走错了方向,走得快,死得也快。因此,我们必须把严明党的政治纪律放在首位。党的纪律是多方面的,但政治纪律是最重要、最根本的纪律,遵守政治纪律是遵守党的全部纪律的基础。政治纪律强不强,最直接的是看是否与党中央保持高度一致,是否与省委省政府和局党组保持高度一致。纪律就是规矩,决策就是要求,党中央决定了的,省委省政府和局党组部署了工作,我们就必须坚决贯彻执行。比如八项规定,作为党的一级组织,我们就必须严格执行。

  二要加强理论学习,做遵守组织纪律的带头人。大队各党支部的地位和作用,决定了它是我们各项工作在基层的战斗堡垒和政治核心。我们一定要强化组织意识,牢记自己是党组织中的普通一员,要认真履行党章赋予自己的义务,要切实遵守组织制度,明确自己的权力和义务,该请示的必须请示,该报告的必须报告,该保密的必须保密,要服从组织管理,对组织忠诚老实,自觉接受组织的教育监督,防止和克服特权思想,学会在约束中工作,习惯在监督下干事,做遵守组织纪律的带头人,把我们的党支部打造成为有强大政治定力、纪律严明、团结有力、能担重任、敢于胜利的坚强集体。

  谈到遵守党的组织纪律,结合当前形势,我认为,加强党支部建设,是我们当前的一项重要任务。

  目前,大队党委在基层共设有8个党支部,8个党支部是大队党委的组织基础,我认为,只要我们把党支部建设好了,我们的队伍就一定会有强大的创造力、凝聚力和战斗力。

  党支部是大队党委开展党务工作的基本单位,党支部担负着教育管理党员、发展新党员、执行党的纪律的重要责任,党支部是否坚强有力,能否切实履行党章规定的职责,对于提高党员素质,发挥党员的先锋模范作用,保持党的先进性和纯洁性,增强党组织的战斗力和凝聚力,都具有十分重要的意义。

  党支部是大队全部工作的战斗堡垒,是大队基层工作的政治核心。大队决策的贯彻落实,特别是我们做强搞活战略,最终要通过党支部的大量工作,使之成为广大职工群众的自觉行动。同时,党支部也是大队党政联系职工群众的桥梁和纽带。党支部与职工群众保持着最直接的联系。因此,抓好党支部建设,是我们增强组织纪律观念的重要措施。

  三要加强理论学习,做遵守人事纪律的带头人。“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”、“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”,这是习近平总书记最近对党员领导干部提出的新要求,我们一定要认真学习,深刻领会,大队和各实体,在干部的选拔任用上,在干部的考核考评上,都必须遵照习近平总书记提出的干部标准和要求,坚持德才兼备、勤廉兼备、任人唯贤,在人才的引进和培养,在干部的选拔、职务任免、任职交流上,在重要的人事安排上,必须经过集体讨论,按程序办理,不搞个人说了算,不搞临时动议,不得违规提拔任职,做遵守干部人事纪律的带头人,在干部管理工作上营造风清气正。

  四要加强理论学习,做遵守经济纪律的带头人。党的经济纪律是指党和国家为了正确处理全民与集体,中央与地方,国家、企业、职工之间以及国家与私营经济、个体经济之间的利益关系,促进社会主义现代化建设,保证党的政策的顺利执行而制定的财经政策和财经制度以及经济法规。像我们地勘事业单位,每一笔财政的资金,都有相应的经济法规、制度办法来进行管理和约束。

  党的十八大以来,财务口的同志应该很明显感觉到,政府对财政资金的管理越来越严格,越来越明细,越来越规范,有些以前的管理办法,现在根本行不通,这表明,中央对经济管理提出了严格的要求,纪律约束更严格了,检查监督更具体了。我省从6月至9月,开展财务大检查,我们也是所列检查的对象之一,这是我们财务管理工作上的一件大事,我们一定要高度重视,顺应形势要求,对照上级有关工作规定,逐项改进,上级明令禁止不能做的,坚决不做。比如小金库、账外账等资金管理违规现象,坚决不能发生。这些事如果我们不重视,如果还是我行我素,不看形势变化,那是没有政治头脑,在政治上就是一个不合格的领导干部。

  五要加强理论学习,做遵守廉政规定的带头人。我们的各级领导干部,要认真学习和严格执行《廉政准则》和八项规定,经常对照《准则》和八项规定进行自查,同时要自觉地、主动地接受组织监督和职工群众监督,能自律,更能他律,凡是规定不准做的事情绝对不做,保持艰苦奋斗的政治本色,追求健康向上的生活方式,树立清正廉洁的良好形象。

  六要加强理论学习,做遵守工作纪律的带头人。打铁还需自身硬,大队领导班子和我们各部门的负责人,要带头遵守大队的各项管理制度,要求职工不能做的,干部必须首先自己不做,在制度的笼子里不开天窗,在管理的规定中不搞特权,在监督的范围内不留特区,在究责处罚的执行中不搞下不为例,以干部过硬的工作纪律和示范引领作用,促进全队工作纪律的根本好转。

  七要加强理论学习,做遵守生活纪律的带头人。我们的各级领导干部,在生活上要严格要求,恪守社会公德,弘扬家庭美德,作风正派,追求真善美,反对假恶丑,注重8小时以外的自律和修行,不能去的地方坚决不去,不能做的事坚决不做,自觉遵守社会公序良俗,自觉抵制不良风气和生活陋习,不以善小而不为,不以恶小而为之,自尊、自爱、自重,以健康向上的生活方式、高尚的人格情操和文明的言行举止,在职工群众中塑造干部可亲、可敬、可信的良好形象。

三、学习体会之三

  习近平指出:抓作风建设,首先要坚定理想信念,牢记党的性质和宗旨,牢记党对干部的要求。作为党的干部,就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私,只有一心为公、事事出于公心,才能坦荡做人、谨慎用权,才能光明正大、堂堂正正。作风问题都与公私问题有联系,都与公款、公权有关系。公款姓公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能私用。领导干部必须时刻清楚这一点,做到公私分明,克己奉公,严格自律。

  坚决反对腐败,防止党在长期执政条件下腐化变质,是我们必须抓好的重大政治任务。反腐败高压态势必须继续保持,坚持以零容忍态度惩治腐败。对腐败分子,发现一个就要坚决查处一个。要抓早抓小,有病就马上治,发现问题就及时处理,不能养遗患。要让每一个干部牢记“手莫伸,伸手必被捉”的道理。“见善如不及,见不善如探汤”。领导干部要心存敬畏,不要心存侥幸。

  要落实党委的主体责任和纪委的监督责任,强化责任追究,不能让制度成为纸老虎、稻草人。党委、纪委或其他相关职能部门都要对承担的党风廉政建设做到守土有责。各项改革举措要体现惩治和预防腐败要求,同防范腐败同步考虑、同步部署、同步实施,堵塞一切可能出现的腐败漏洞,保障改革健康顺利推进。

  中央提出抓作风建设,反对形式主义、官僚主义、享乐主义、反对奢靡之风,就是提出了一个抓反腐倡廉建设的着力点,提出了一个夯实党执政和群众基础的切入点。全党同志一定要从这样的政治高度来认识这个问题,从思想上警醒起来,牢记“两个务必”,坚定不移转变作风,坚定不移反对腐败,切实做到踏石留印、抓铁有痕,不断以反腐倡廉的新进展新成效取信于民。

  抓改进工作作风,各项工作都很重要,但最根本的是要坚持和发扬艰苦奋斗精神。改进工作之风的任务非常繁重,八项规定是一个切入口和动员令。八项规定既不是最高标准,更不是最终目的,只是我们改进作风的第一步,是我们作为共产党人应该做到的基本要求。

   通过以上理论学习,我认为:

   ——广大党员领导干部要做廉政勤政的带头人,努力创建风清气正的和谐幸福单位。

  党的十八大以来,党中央对党的干部队伍建设出台了一系列的新举措,最鲜明的特征,我认为就是体现在“勤政、廉政”四个字上,对我们的领导干部而言,勤和廉缺一不可。当前,我队正处于实施“做强搞活”战略、建设幸福单位的关键时期,正处于调结构转方式的攻坚阶段,我们面临的机遇前所未有,面临的挑战也前所未有,如何开创事业发展新的更大舞台,我认为,最为重要的,就是要培养和造就一支勤、廉兼备的高素质的干部队伍。如果我们的领导干部,没有崇高的理想信念,没有坚定的政治立场,没有过硬的业务能力和优良的工作作风,不能做到为民、务实、清廉、勤奋,那么,我们的做强搞活战略,就是一纸空文,风清气正的幸福单位建设也就无从谈起。

  同志们,我们可以这样设想一下,如果我们的干部不廉洁,何来队伍的风清?如果我们的干部不勤奋,何来队伍的气正?如果我们的干部不廉不勤,何谈幸福单位建设?因此,我们的各级领导干部,一定要认清自己肩负的历史责任,继续弘扬我们的优良作风,发扬成绩,克服不足,勤政廉政,做清正廉洁、敬业奉献、争创一流的带头人。

  要进一步落实好大队党委党风廉政建设的主体责任和大队纪委的监督责任,保证我队党风廉政建设责任制落到实处。我们的各级领导干部,要遵守党纪国法,遵守《廉政准则》,时刻绷紧廉洁自律这根弦,知所循、知所守、知所惧,树立正确的世界观、价值观、人生观,要敬畏手中的权力,坚持严于律己、克己奉公。

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